Os setores de Recursos Humanos, Administrativo e de Segurança do Trabalho devem trabalhar juntos para estabelecer e cumprir as regras e normas que visam o bem-estar e a saúde ocupacional do colaborador. Ao realizar os exames ocupacionais regularmente, é possível evitar futuros problemas que podem afetar o desempenho do trabalhar e a produtividade da empresa.
O
Dr. Fernando Cesar Sad, diretor da Provider – Saúde e Segurança do Trabalho,
explicou que os exames ocupacionais são fundamentais nesse processo e a
negligência pode ter prejuízos futuros tanto para o colaborador quanto para a
empresa. “Por exemplo, caso algum empregado apresente problemas de saúde
provocados por uma atividade inadequada na empresa – sejam eles físicos, químicos,
biológicos ou ergonômicos, com os exames realizados regularmente, é possível
identificar precocemente e atuar no tratamento eficaz para que não afete a
saúde do trabalhador e nem o rendimento da empresa”, destaca o médico.
Sendo
assim, o diretor jurídico/comercial da Provider, Carlos Cesar Sad, aconselha
que a boa atuação da área de medicina do trabalho no planejamento de exames
regulares ao trabalhador é eficaz para reduzir problemas futuros. “É importante
que os departamentos de Segurança do Trabalho, em parceria com as áreas da
Medicina do Trabalho, antecipem os potenciais riscos relacionados à saúde do
trabalhador”.
Carlos
acrescenta que os afastamentos de empregados por motivo de doença são
prejudiciais à empresa e ao empregado, caso a licença se estenda por período
superior a 15 dias. “Para a empresa, a ausência do empregado pode ocasionar a
queda da produtividade, o que fatalmente resulta no faturamento previsto para
um determinado período. Já para o empregado, em caso de afastamento superior a
15 dias, o salário passa a ser responsabilidade do Instituto Nacional do Seguro
Social (INSS), o que aumenta a burocracia e pode interferir no prazo e valores
de recebimento”.
Durante
a pandemia do novo Coronavírus (Covid-19), Carlos Cesar Sad, ressalta que todas
as unidades da Provider foram adaptadas para atender as demandas dos clientes.
“Adequamos as clínicas de acordo com as recomendações da Organização Mundial da
Saúde (OMS) e do Governo do Estado. O momento é de cautela, mas atendemos com
todos os cuidados necessários. Há empresas demitindo, mas há outras contratando
e as que necessitam do exame periódico do colaborador. Além disso, os serviços
de Segurança do Trabalho, como os treinamentos oferecidos pela empresa, foram
mantidos, seguindo também as recomendações dos órgãos de saúde”, complementa o
diretor.
